Elvira est titulaire d'un doctorat en psychologie et mère de trois enfants. Avant de se mettre à son compte, elle a travaillé dans différentes organisations en tant que spécialiste de la maturité scolaire et de l'encouragement précoce des enfants. Elle y a acquis une précieuse expérience professionnelle. Elvira se souvient que c'est son père qui l'a motivée à faire le pas vers l'indépendance. Il lui a conseillé de créer sa propre entreprise si elle n'avait plus envie de travailler pour les autres. Elle s'est souvenue de cette conversation et a finalement opté pour cette voie. C'est ainsi qu'Elvira a créé il y a quelques années son propre centre de développement pour enfants. Depuis peu, son mari, un ancien programmeur, soutient activement Elvira en tant qu'administrateur pour le développement de son entreprise et la publicité sur les réseaux sociaux.
Au début, Elvira a eu du mal à trouver un lieu approprié pour son entreprise et a dû déménager deux fois. Elle a maintenant trouvé un local avec un contrat de location de cinq ans, bien situé et disposant de suffisamment d'espace. Actuellement, 50 enfants par mois fréquentent le centre de développement d'Elvira. Le taux d'occupation est actuellement d'environ 50% en raison du manque d'enseignants professionnels. Le centre de développement d'Elvira est différent d'un jardin d'enfants normal, car l'accent est mis sur la préparation à l'école. Actuellement, il propose un programme de développement pour les enfants âgés de 2 à 4 ans. Ils encouragent le développement précoce des enfants par le biais d'un enseignement ludique, de la responsabilisation, de l'orthophonie et d'activités artistiques telles que le dessin et la peinture. Le centre de développement est ouvert toute la journée, 6 jours par semaine, et prépare les enfants à l'entrée à l'école.
Pour l'avenir, Elvira souhaite disposer de ses propres locaux. Grâce à la formation BPN, Elvira espère acquérir des connaissances qui lui permettront de développer son activité.
ID du projet
Pays / Ville
Employé au début
Potentiel des employés
Parrainage d'entreprise
